fbpx
Войти

Карьера в Retail Rocket

Команда Retail Rocket

Растим профессионалов

Retail Rocket - это площадка для развития. С нами Junior становится настоящим асом своего дела, а лидер - классным управленцем. Мы делаем то, что любим, и любим то, что делаем. С помощью Big Data и искусственного интеллекта помогаем нашим клиентам работать над удержанием покупателей, и верим, что меняем мир к лучшему. И ищем тех, кто хочет двигаться вместе с нами.

Создаем классный продукт с международным признанием

  • Оффисы

    6 офисов в России и за рубежом

    Мы не только покоряем российский рынок, но и активно развиваемся на международной арене

  • Оффисы

    Более 150 сотрудников

    Уже присоединились к нашей дружной команде в России и за ее пределами

  • Оффисы

    Более 1 000 клиентов по всему миру

    Мы успешно конкурируем с лучшими зарубежными решениями «здесь» и «там»

  • Оффисы

    Более 34 млрд. руб. дополнительной выручки

    в 2020 году мы принесли нашим клиентам

Список вакансий

Больше, чем просто коллеги

Мы все очень разные как личности, но близкие по духу, и именно это делает нас прекрасной командой.

  • Продуктивно работаем

    Используем лучшие мировые практики, работаем по методологии Канбан, бизнес-процессы описываем по стандартам BPMN и делимся результатами работы каждого отдела на досках и графиках. А для синхронизации целей и действий проводим стратегические встречи и тимбилдинги.

  • Классно отдыхаем

    Совместный отдых укрепляет командный дух, поэтому мы часто встречаемся в неформальной обстановке. Любим отмечать победы, и делаем это с размахом. Наш ежегодный Пикник никого не оставит равнодушным!

  • Постоянно развиваемся

    Каждый год мы проводим сотни часов тренингов и мастер-классов с лучшими тренерами и практиками, а на внешнее обучение тратим несколько миллионов рублей. Чтобы наши сотрудники всегда были лучшими в своем деле. Подробнее в нашей статье «Зачем мы смотрим кино, играем в футбол и постоянно учимся у лучших»

  • Поддерживаем друг друга с первого дня

    У нас работает система наставничества, выстроен процесс обучения для каждого сотрудника, а HR-команда помогает адаптироваться новичкам с помощью серии специальных интервью.

Цитата

  • Не перестану говорить, что Retail Rocket – это площадка для развития сотрудников. За последние несколько лет мы построили для каждой ветки оргструктуры карьерные карты и процесс движения по грейдам на их базе от момента найма и до позиции руководителя. Регулярно проводим воркшопы и лекции, приглашаем тренеров, постоянно пополняем внутреннюю библиотеку.

  • Отдельная моя гордость – внутренняя школа менеджмента. Мы выращиваем руководителей внутри, не без скрипа в начале, но у нас действительно начало получаться. Любой, кто приходит в нашу команду, за несколько лет становится не только сверх востребованным специалистом, но и супергиперсверхвостребованным управленцем!

Николай Хлебинский

CEO Retail Rocket

Философия и видение

Наша миссия:

Делаем маркетинг эффективнее для бизнеса, полезнее для конечных клиентов и удобнее для маркетолога

Наши ценности:

Нам не все равно как развивается рынок маркетинговых технологий в России и во всем мире. Нам важно прикладывать усилия к его развитию во всех областях.

  • Рентабельность нашего и клиентского бизнеса

    Нам не все равно каков будет результат нашей работы! Возврат на инвестиции в наши продукты самый высокий на рынке и мы постоянно работаем над его повышением для нас и для клиента.

  • Внутренняя и внешняя клиентоориентированность

    Нам не все равно, как мы строим работу! Выявляй, формируй и удовлетворяй потребности внешних и внутренних клиентов, превосходя их ожидания. Строй доверительные отношения с коллегами и клиентами.

  • Инновационность

    Нам не все равно как развивается наша компания! Мы постоянно внедряем нововведения, обеспечивающие качественный рост бизнеса.

  • Честность

    Нам не все равно что говорить! Говори только то, с чем сам согласен, оперируя достоверными фактами.

  • Экспертность команды

    Нам не все равно как наша команда развивает профессиональные компетенции! Постоянно наращивай свою экспертизу и своевременно выполняй свои задач на самом высоком уровне.

  • Ориентация на достижение цели

    Нам не все равно ради чего работать. Каждое выполняемое действие/процесс должно приводить к достижению целей клиентов и Компании.

Цитата

Сильная инженерная команда

  • Цель нашей команды - это не количество выполненных задач, а совместное создание процесса производства кода, который позволяет стабильно выпускать новый функционал с минимальным количеством дефектов. Для этого мы применяем и развиваем такие практики как парное программирование, совместное обсуждение и оценка всех задач, обязательное ревью каждой задачи одним или несколькими коллегами.

  • Также мы развиваем системы автоматизированного тестирования. Это позволяет нам быть уверенными, что сделанные нами изменения не приводят к ошибкам в работе системы. Особой гордостью я считаю процесс совместного моделирования нового функционала, когда несколько участников команды проектируют новую систему и обсуждают детали с другими участниками.

Андрей Чиж

CTO Retail Rocket
Наш инженерный блог на Хабре Подробнее о технологиях Retail Rocket

Условия, в которых работа в радость

  • Корпоративная библиотека, которая помогает развиваться

    Корпоративная библиотека, которая помогает развиваться

  • Корпоративная скидка на фитнес и уроки английского

    Корпоративная скидка на фитнес и уроки английского

  • Официальное оформление и белая зарплата

    Официальное оформление и белая зарплата

  • Настолки, спорт и неформальное общение

    Настолки, спорт и неформальное общение

  • Компенсация расходов на питание

    Компенсация расходов на питание

  • Работа на результат, а не с 10 до 19

    Работа на результат, а не с 10 до 19

  • Отсутствие дресс-кода и уютная атмосфера

    Отсутствие дресс-кода и уютная атмосфера

  • Офис в 5 минутах от м.Сокол, в который хочется возвращаться

    Офис в 5 минутах от м.Сокол, в который хочется возвращаться

  • Опционная программа для сотрудников

    Опционная программа для сотрудников