HR Manager

Retail Rocket - международная IT-компания, разрабатывающая B2B сервисы для автоматизации маркетинговых процессов. Мы занимаем лидирующие позиции в сегментах e-commerce и retail как на российском рынке, так и за его пределами: наши офисы представлены в Москве, Германии, Испании, Нидерландах, Мексике и Чили. Среди наших клиентов такие компании как: Эльдорадо, SkillBox, PoisonDrop, Castorama, СберМегаМаркет, Cozy Home, Hoff, Gipfel, Bosco.

Сегодня Retail Rocket это платформа автоматизации маркетинга для интернет-магазинов и брендов: персональная коммуникация в рассылках, таргетированная реклама на маркетплейсах, товарные рекомендации на сайте и в приложении, программа лояльности, процессинг промоакций и чеков.

Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера, который в рамках российского sales-офиса будет сопровождать процессы рекрутмента, адаптации и развития сотрудников, сможет поддерживать и развивать корпоративную культуру и поможет в укреплении внешнего и внутреннего HR-бренда RetailRocket.

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент - весь цикл, от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут в основном вакансии sales-блока, инфраструктурные вакансии, маркетинг. Обычно это около 5-6 вакансий ежемесячно
• Разрабатывать и поддерживать адаптационные мероприятия, сопровождать новичков в компании и заботиться об их комфорте
• Самостоятельно запускать HR-проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда: питчинг перед руководством, продвижение внутри компании, анализ результатов
• Считать показатели эффективности работы HR-подразделения по своим зонам ответственности
• Совершенствовать существующие HR-процессы, используя современные подходы и элементы автоматизации
• Участвовать в других HR-проектах (работа с лояльностью, вовлеченностью сотрудников, обучение и т.д.)

Наши ожидания:

• Самостоятельный опыт подбора персонала в сегменте IT/digital. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных sales и marketing позиций и у вас есть сеть профессиональных контактов в этих нишах
• Знание современных площадок подбора, успешный опыт хантинга, гибкость в общении с внутренними заказчиками, проактивность
• Погруженность в тему IT/Digital: вы понимаете, что такое LTV, retention, SaaS и e-commerce и можете продолжить этот список:)
• Опыт работы в HR-брендинге: у вас есть успешные кейсы по развитию HR-бренда и вы оперируете числовыми показателями, рассказывая о них
• Опыт проведения внутренних ивентов, организация ивентов “под ключ”
• Грамотная письменная и устная речь. Вы можете написать корпоративный текст, знаете, что такое “инфостиль”, используйте язык бюрократии только там, где без него не обойтись
• Вы дружелюбны, любите людей и всегда открыты для помощи коллегам

Мы также оценим, если вы:

• Хорошо ориентируетесь в Трудовом законодательстве РФ и в других юрисдикциях;
• Имеете базовое понимание о работе с бюджетом
• Знаете и используете английский язык в работе
• Имеете успешных опыт в других доменных зонах HR: C&B, T&D, кадровое сопровождение, MarHR
• Сталкивались на практике с HR-сопровождением M&A проектов

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и “белая” зарплата. Итоговый уровень дохода будет зависеть от индивидуальных профессиональных компетенций успешного кандидата
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Работа в классном офисе с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно пообедать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол. В распоряжении сотрудников сладости, фрукты, чай и кофе
• Доступ к корпоративной библиотеке

Важное уточнение: сейчас мы ищем сотрудника для работы в офисе в Москве (м. Сокол), удаленный формат работы для этой вакансии, к сожалению, не рассматриваем.