HR BP/Business Partner (Global)

Retail Rocket - международная IT-компания, разрабатывающая B2B сервисы для автоматизации маркетинговых процессов. Мы занимаем лидирующие позиции в сегментах e-commerce и retail как на российском рынке, так и за его пределами: наши офисы представлены в Москве, Германии, Испании, Нидерландах, Мексике и Чили. Среди наших клиентов такие компании как: Эльдорадо, SkillBox, PoisonDrop, Castorama, СберМегаМаркет, Cozy Home, Hoff, Gipfel, Bosco.

Сегодня Retail Rocket это платформа автоматизации маркетинга для интернет-магазинов и брендов: персональная коммуникация в рассылках, таргетированная реклама на маркетплейсах, товарные рекомендации на сайте и в приложении, программа лояльности, процессинг промоакций и чеков.

Сейчас мы ищем опытного HR BP, который в составе Headquarters будет сопровождать и развивать международные HR-процессов в RetailRocket.

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент - точечное закрытие вакансий HQ (специалисты lead и top уровня);
• Запускать global HR-проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда: питчинг перед руководством, продвижение внутри компании, анализ результатов;
• Совершенствовать существующие HR-процессы, используя современные подходы и элементы автоматизации. Дистрибуция процессов в международные филиалы компании;
• Участвовать в других HR-проектах (работа с лояльностью, вовлеченностью сотрудников, обучение и т.д.)
• Считать и анализировать показатели эффективности работы HR-департамента.

Наши ожидания:

• Опыт executive search, рекрутмент worldwide, готовность самостоятельно закрывать вакансии "под ключ".
• Опыт работы в HR-брендинге: у вас есть успешные кейсы по развитию HR-бренда и вы оперируете числовыми показателями, рассказывая о них;
• Опыт проведения внутренних ивентов, опыт планирования и проведения корпоративных мероприятий для распределенных международных команд;
• Грамотная письменная и устная речь (Русский + Eng). Вы можете написать корпоративный текст, знаете, что такое “инфостиль”, используйте язык бюрократии только там, где без него не обойтись;
• Опыт работы с бюджетом, ФОТ;
• Английский не ниже уровня C1. Готовность к ежедневным письменным и устным коммуникациям на английском;
• Гибкость в общении с внутренними заказчиками, проактивность, инициативность и зрелость в принятии решений;
• Вы дружелюбны, любите людей и всегда открыты для помощи коллегам.

Мы также оценим, если вы:

• Хорошо ориентируетесь в Трудовом законодательстве РФ, Кипра и других стран Евросоюза;
• Имеете опыт работы в международных компаниях;
• Имеете успешных опыт в разных доменных зонах HR: C&B, T&D, кадровое сопровождение, MarHR, подбор и адаптация;
• Сталкивались на практике с HR-сопровождением M&A проектов.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление и “белая” зарплата. Итоговый уровень дохода будет зависеть от индивидуальных профессиональных компетенций успешного кандидата;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Удаленная работа из любой точки мира;
• Свобода в принятии решений, широкая зона ответственности и возможность лично влиять на значимые процессы компании. Прямое подчинение global CEO.

Уважаемые соискатели, просьба указать в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы. Спасибо.