Приветствую, меня зовут Саша Федяев, я директор по маркетингу Retail Rocket Group CIS.
Наша команда маркетинга отвечает за рост узнаваемости, создание новых точек контакта и привлечение лидов. У нас есть ресурс для тестирования гипотез, но не хватает ответственного за сам процесс тестирования. Поэтому мы ищем Product marketing manager (PMM) for enterprise segment.

Про компанию

Retail Rocket Group — международная IT-компания, мы помогаем маркетологам и предпринимателям создавать устойчивый бизнес через увеличение числа лояльных клиентов.

Мы работаем с крупными компаниями: МТС, Эльдорадо, Skillbox, Poison Drop, Castorama, СберМегаМаркет, Cozy Home, Hoff, Gipfel, Bosco и другие известные бренды.

Штаб-квартира расположена на Кипре, основной офис в Москве и есть ещё 5 подразделений в Германии, Испании, Нидерландах, Мексике и Чили, в которых при желании ты сможешь поработать и познакомиться с профессионалами со всего мира.

Retail Rocket Group объединяет три продукта: Retail Rocket, Sailplay и Smart Placement. Тебе предстоит работать с каждым из них и помогать нести пользу для всех типов клиентов: от CRM-маркетолога до CMO и CEO крупнейших корпораций мира.

Про команду маркетинга и ресурсы

Команде маркетинга небольшая — за час еженедельных синков мы успеваем разобрать план-факт недели и поделиться от том, как у всех прошли выходные. При этом нам удаётся запускать большие проекты. В этом году мы уже провели две конференции Retention Day, в онлайне и в офлайне, в которых приняло участие больше 2000 человек.

У тебя будет доступ ко всем ресурсам команды: проведение вебинаров, участие в формирование повестки конференций Retention day, организации вечеринок для потенциальных партнёров, контекстной и таргетированной рекламе, производству контента, доработке сайта и, главное, к комфортному взаимодействию с командой продаж.

У нас есть сквозная отчётность от первого клика до закрытия сделки и доступ ко всем знаниям компании.

Чем предстоит заниматься

Операционный план (реализация своими руками, с помощью подрядчиков или внештатников):

• написание и редактура текстов
• перевод с английского на русский и с русского на английский
• подготовка картинок и инфографики к статьям
• размещение статей в блоге компании
• размещение постов в социальных сетях и тематических группах
• формирование и отправка email-рассылок со статьями

Стратегический план:

• определение правильного набора единиц контента, который необходимо выпускать для выполнения целей компании
• планирование и распределение ресурсов
• оценка эффективности контент-маркетинга
• построение системы контент-маркетинга, которую можно перенести на международный уровень

Наш идеальный кандидат

Может про себя сказать, что он:

• работал в IT/digital компании или в агентстве контент-маркетинга;
• руководил командой (хотя бы из одного подчиненного) или управлял подрядчиками;
• формировал или участвовал руками в создание позиционирования компании, тона и голоса коммуникаций, отстройки процессов генерации контента
• знает как оценить эффективность контент маркетинга, знает на какие метрики ориентироваться для оценки блога, TG канала, рассылки
• имеет за плечами минимум 5 лет опыта работы с разными форматами контента: кейсы, новости, пресс-релизы, посты в соц. сети, презентации на конференции, видео форматы.
• знает, чем отличаются продающие, PR, обучающие и другие форматы текстов и умеет писать в нужном ключе.
• хочет делать глобальный продукт и готов работать с другими рынками (знает английский)
• готов экспериментировать, брать ответственность на себя, строить процессы, а не только генерить контент.

Мы предлагаем

• официальное оформление и белая зарплата;
• ежеквартальные бонусы после первого года работы;
• возможность работать удалённо, из любой точки мира по удобному для себя графику
• для жителей Москвы и подмосковья — офис в 3 минутах ходьбы от метро Сокол;
• для digital-nomad — помощь с оформлением необходимых документов для работы за границей после прохождения испытательного срока;
• возможность работать с международной командой маркетинга и построения процессов не только на рынке СНГ;
• компенсация части стоимости обучения на профильных курсах.

Мы ценим талант и открыты новым идеям — расскажи в отклике на вакансию, что тебя зацепило в возможности поработать с нами и какой твой опыт в построение редакции для IT/Tech компаний, а если его нет, то какой опыт поможет тебе справиться с задачей.

Удачи!